经过这段时间的努力，客户已经认识到数据研究院端口业务和传统业务之间的区别.

更加清楚的明白了老陈和陈梅之间的关系，老陈发现自己跟客户推广端口业务后，网站上并没与出现之前预期的大规模下单的情况，也就知道了是陈梅搞的鬼，但是毕竟涉及到团队融洽也不好大张旗鼓的去声讨，只是暂时先吃下了哑巴亏。

为了庆祝团队阶段性的胜利，陈梅请大家团建，她想起之前雷达曾经说过要请团队吃饭的，也同时邀请了雷达.

雷达带着冯俊男一起，用雷达的话就是，你们团队都是姑娘不带一个男同志都不好意思过来，陈梅才意识到自己团队现在都是女孩子。

开席之前大家拥簇着让雷达讲几句，雷达请了请喉咙说道：

“今天主要是跟大家相互认识一下，你们团队不简单，都是铿锵玫瑰，陈梅更是不容易，我希望你们要勇于承担责任，多为团队着想，好吧，我也不多说，就敬大家一杯”

大家共同举了一杯，刚开始还有点拘谨，但是好在俊男比较会调节气氛，看着他跟大家有说有笑的，陈梅理解了雷达的良苦用心。

酒过三巡后，俊男已经被大家灌得有点多了，看着气氛已经到了，雷达就起身离席了，见领导都撤了，大家也都陆续走了，陈梅买完单后再回包间，竟然又看见雷达还在，说道：

“你不是刚才走了吗？”

“我要是不走，俊男能喝到天亮，你相信不？”

“哈哈，你对付他还挺有办法的，怎么你落东西了吗？”

“再聊几句？”

陈梅又跟服务员要了一壶茶，两人从餐桌的位置转移到了旁边的沙发区。

“我觉得你还得在招些男生”

雷达单刀直入的说。

“是呀，你今天一说我才发现，团队中现在都是女生，出差还是男同志比较皮实”

“这是一方面，女领导难免有个酒局场合，有个男同学挡一挡还是比较好”

“恩，确实是，我跟莎莎说一下”

“团队不用太保守，你现在是全国业务了，你的人远远不够，要想业绩多，团队必须要跟得上，现在还没定总监呢？”

“你觉得张多怎么样？”

“不错呀，我觉得你们的团队按照12个人规划吧，总监可以是两个”

陈梅也想过设立两个总监，特别是杜鹃跟她谈完之后，但是她没有想过要设立这么多人，其实8-9个人已经够用了，雷达现在是要人海战术吗？

见陈梅没有说话，雷达又说道：

“老陈这次想要自己独立推广端口业务，其实只是试水，他们这次没有成功不是产品的问题，只是没有销售经验，不懂这些技巧”

“是的，而且他们内部也没有关于推广端口业务的奖励政策，我们只是抢占了先机”

陈梅补充道。

“没错，所以我们要把摊子铺大”

雷达说的有道理，自己之前做的业务太小了，又没有领导给撑腰，做起事情来总是畏首畏尾的，招个人都要争取半天，但是雷达主动要求她扩大团队规模，这让陈梅还是多少有些感动的。

“谢谢雷总”

“你可以叫我david，或者雷达都行”

“我听俊男喊你david，你两关系不错”

“他是个有良知的人”

“有良知的人，哈哈，他是做了什么错事，你把他救赎了吗？”

“我的良知是有良心，知书达理的意思”

“哈哈你的语言创造能力还真是一流，其实我一直有一个问题想问你”

“你想问我为啥把你调到营销中心？”

“这个我想过，没有我这团队，你这集团营销中心怕是也有些强求”

“其实，是因为你，我才提出建立集团营销中心的，刘朝阳动了要独立数据研究院的念头，当时有消息说你和郭振江已经达成了共识，并且那个时候你们团队一直有声音说公司要弹劾刘总，可以确定的是一旦他独立数据研究院你就会被舍弃。同时独立研究院也是雷总不愿意看见的，但是她已经没有太多的砝码去跟刘总谈判了，所以我提出要整合资源成立集团营销中心，刘朝阳为了保留自己已经提出了高额任务，我建立营销中心，正好也能帮他完成任务，他没有理由反对我，雷总借机让我以合伙人身份进入董事会，就是这样”

陈梅很震惊，她没有想到雷达竟然把这些细节都跟她说了，更想不到的是谁放出的消息说她和师傅达成了共识，难道是师傅为了迷惑刘朝阳故意这样说的？

她又想起了那天老陈来试探的问她，是她回答哪里有什么问题吗？还是说老陈跟刘朝阳说的，对他有什么好处呢？看来陈曦传播谣言是上了别人的道，怪不的风声过去后，立马就被处理了。

自己在公司只是微不足道的一个角色，雷达为什么要帮她？他的话到底可不可信？陈梅只是想知道一个答案，可以雷达的话让她有了更多的疑问。

爱国被调到企划销售部时人事跟她讲，待遇跟之前的没有变化，只是工资是有两部分组成的一个是基本工资还有一部分是提成。

这个提成是根据具体项目的年底完成情况而定的。级别倒是给升了一级，目前是总监级别，报道那天她才知道他们部门一共6个人，5个都是总监，还有一个是副总。

部门全称是集团营销策划部，有策划和销售两个职能，其中一个是策划专员，负责把控各个项目在重点节点对外宣传出街的材料。

销售岗人员4名，职能只要是到各个项目售楼处“指导”，由于项目都有自己的策划及销售人员，原来侨立地产内部是没有这个部门的，权限都下放给项目公司。

但是郭总认为集团还是有必要参与项目管理的，所以在调整公司架构后增设了这个部门，部门内都是新人，就连领导都是外聘的。

爱国是第一个接受调令过来的内部人，自然大家也都知道她在原部门肯定不受待见的，所以调到这里后，部门内同事也并未表现出热情。

到岗第一天爱国就接到了要下派项目的指令，这让她始料未及，于是敲响了副总办公室的门：

“进来”

声音是个男领导，爱国报道半天了一直没有看到过领导，还是同事告诉她让她明天去济南项目。

“王总，我是今天来报道的李爱国，有些工作情况我不是很清楚，想跟您问一下”

“哦，小王跟你说了吧？”

“是的，我不是很清楚还想问问，我们具体的工作职能都有啥？”

“人事没跟你说？”

“没有说的很清楚”

“那你应该问呀”

爱国想骂人，这不是销售部门吗？从一进入到这个部门所有人都是死气沉沉的，领导更是一副吃了火药桶随时会爆炸的样子。