难怪发展到某个瓶颈期之后，互联网公司的创始人们总是急到团团转,  四处拉投资，这一行不同于别的买卖，在找到稳定的利润点之前,  实在太烧钱了……

刚来到办公室。

苏业豪简单了解完情况,  让助理庄薇帮忙叫来约翰·周。

等他过来后,  苏业豪开门见山,  告诉说：“新年新气象，我想让你动一动,  产品总监位置交给别人吧。”

听到这番话，约翰·周脸上笑容顿时僵硬，心底里大吃一惊,  火速思考着近期有哪里做得不对……思来想去，莫非是元旦时候没打个电话问候几句,  突然失了宠？

苏业豪见他脸色难看，赶紧补充说：

“别误会,  不是降了，是往上升。我计划把各个项目交给专人负责,  精细划分出研发队伍，你的年纪不小了，有些东西从没接触过，但我发现你在人缘关系方面，处理得相当出色，所以想让你当整个公司的首席运营官，专门协调处理各部门之间的麻烦事,  包括现在的研发部。”

按照硅谷那边的习惯，董事会之下，就是首席执行官（ceo)和首席运营官（coo）挑头。

首席执行官全面负责公司的管理，是公司的最高管理者,  首席运营官则全面负责公司的市场运作和管理，属于二把手。

在tat，股东、创始人、ceo等等头衔，都被苏业豪拿走了，剩下的最重要的岗位正是coo。

约翰·周在短短一分钟时间里，心情宛如坐了趟刺激的过山车，这会儿大喜过望。

原本随着公司制度逐渐完善，新招募一批很有能力的管理层，约翰·周还担心不知道什么时候，自己的重要性就会被旁人取代。